晋江市 经验: 学历:大专
任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；5年以上人力资源管理相关经验，具有企业规范化管理经验； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、具有较强的组织协调能力，抗压能力强，执行力强； 4、具备良好语言文字表达能力，熟悉Office办公软件，掌握各种公文写作。 5、熟悉公司法及劳动法规，有一定的法务和项目申报经验。 6、具备较强的队伍建设能力，善于激励下属，善于建立高效的工作团队。 岗位职责： 1、根据公司经营战略，建立并实施人力资源方针和年度工作计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、参与公司重大人事决策； 3、根据公司实际发展情况，完善各项管理规范，并组织实施； 4、负责公司队伍建设，负责招聘、培训、考核、激励等人力资源日常管理事宜； 5、组织开展资质管理、资产管理等行政管理工作及公司食堂、车辆、通信等各项后勤保障工作； 6、推动企业文化建设； 7、组织建立健全公司外联体系，深入研究各级政府政策，并进行申报，为公司争取各项优惠政策； 8、负责公司其他临时工作。