晋江市 经验: 学历:大专
职责描述： 1、 根据公司及业务发展需求，组织和推动人才管理体系建设，完善并优化人才标准、甄选机制、培养体系、职业规划等； 2、制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求，规范公司培训活动；组织优化公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力； 3、招聘计划的制订及实施，负责安排人事招聘、培训、员工档案管理、各类活动会议组织策划等满足各用人部门的需求，为公司做好人才引进和储备工作； 4、负责指导各项目部门推行绩效管理的策划、实施工作，拟制各项目部门绩效考核指标； 5、对各项目部门绩效管理进行监督，提出改善建议。 任职资格： 1、工商管理、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、有3年以上人事行政工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备相关的互联网知识。