深圳市经验:学历:本科
岗位职责：1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；4、负责公司高端人才的引进工作；5、负责建设公司人才库，为公司储备人才；6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。任职要求：1、全日制本科以上学历，3~5年工作经验，3年以上招聘实际工作经验，互联网行业经验优先；2、熟悉招聘流程，能够独立制订招聘工作计划、开发和管理招聘渠道；3、熟练掌握面试技能，能够单独策划、组织、实施面试；4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；5、具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力；6、擅长中高层管理者招聘或有猎头从业背景者，有一定人才资源者优先。