福建省 经验: 学历:大专
岗位名称：事业部经理 直接上级：市场开发中心总监 直接下级：专员、助理 岗位职责：包括（但不限于） 1、根据公司的总体经营规划，制定事业部的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务； 2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩； 3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转； 4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见； 5、组织对市场、竞争对手的市场调查，反映本校区存在的问题及顾客的真正需求，并进行分析，定期总结报告及时调整经营； 6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据； 7、负责组织客服人员的培训和考核；宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力； 8、负责建立人员排班、考勤制度，检查员工到岗情况； 9、主持例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标； 10、组织并参与企划各项活动，力争促进销售的提高； 11、上级交办的其他工作 任职资质： 1、年龄25—50岁，身体健康。 2、具有管理专业或相关专业大专以上文凭，有专业职称。全面掌握管理方面的系统知识，对行业及其相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。 3、具有三年以上经理的管理经验。 4、决策能力强，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调管理能力，具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。在同业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。