泉州市 经验: 学历:大专
人力资源管理、企业管理相关专业 5 年以上工作经验 3 年以上同岗位管理工作经验 岗位职现： 1.1根据公司年度发展规划，制定相应的年度人力行政规划、组织；制定年度招聘计划 1.2规划人事行政部组织机构、拟定与完善行政人事管理制度; 1.2检查督导行政工作执行，及工作计划进展情况，必要采取对策。 2.1调查查薪酬行情，制订企业薪酬福利政策。 2.2提供负责薪酬绩效管理及调整建议，实施、监督考核结果的应用； 2.3对招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、考核、推荐、员工和管理工资的核 算等劳动人事系列化基础管理工作； 2.4处理相关劳资关系，公司福利管理工作； 2.5配合各部门做好年度培训规划和专业技术人员技能培训教育组织工作。 3.1负责公司安全、消防、宿舍、车辆、环卫、水电、硬件建设与维护管理事务； 3.2负责员工职业安全与健康的管理。 4.1与政府相关职能部门保持久良好的沟通确保公司良好的外部环境。 5.1规范和持续优化本部门工作流程和制度性规定，指导和监督下属开展工作； 5.2完成上级领导交办的其他工作。