鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 本岗位需要对六模块独挡一面，尤其要求需要有培训和员工关系处理的工作经验 1.负责人力资源的日常工作； 2.负责招聘、薪酬管理、培训和员工关系等人资各个模块的工作； 3.负责人力资源的规划，关注全体员工发展； 4.是公司的窗口，照见公司的发展。 对于人员的要求：事业心比专业度更为重要，用心做事比经验丰富更为重要，我们要的不是经验丰富的人资专员，要的是有志于HR工作，能够全身心投入工作的HR。 本岗位锻炼了很多人资经理、总经理助理，能够认真在本岗位锻炼1***年，必可有更高的提升！