泉州市经验:学历:本科
一、工作职责：1、根据公司整体发展战略，制定公司战略发展规划人力资源规划，并监督执行；2、全面负责人力资源中心及分公司、子公司的人力资源管理工作；3、建立并完善人力资源管理体系，重新梳理人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；4、熟悉招聘渠道和方法，具备丰富的面试经验，对引进中高级人才和技术人才有一定的渠道和途径，注重公司梯队建设和人才培养；5、具备成熟的培训体系，组织制定公司培训计划，提供公司培训能力和效果；6、精通薪酬管理和绩效管理，至少掌握2-3种绩效管理方法，并有成功的案例；7、进行员工职业生涯规划设计，建立公司激励机制，提高公司员工的积极性和创造性，保持人员的稳定性；8、塑造和传播企业文化，指导企业文化宣传、重大活动策划、企业远景规划等。二、任职资格：1、人力资源管理、工商管理等相关专业，MBA更佳；2、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上大型企业/集团公司同等岗位经验，有上市公司同等职位工作经历更佳；3、熟悉战略管理、人力资源管理、心理学、财务管理等方面的专业知识；4、具有优秀的语言表达能力和写作能力，较强的公关、应变能力，善于解决突发事件；5、适应能力强，熟悉泉州的民营企业，能融入泉州的社会环境；6、精通现代企业人力、行政各模块的规划与建设，具有丰富的实践经验；7、良好的职业道德和个人修养，高度的责任心及敬业精神。应聘求职如果你想应聘本工作，请联系JoZHANG张先生，邮箱：jo.zhang@jxhrcn.com