南安市
经验:
学历:大专
1、构建和完善人事行政管理体系，拟定/发布人事行政相关文件。
2、组织开展招聘工作，建立和完善招聘测评体系、优化招聘渠道、招聘程序，满足不同的招聘需求。
3、组织员工培训，满足人才发展的培训需求。
4、协助制定薪酬晋升政策，完善公司福利政策。
5、协助组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，使绩效评价体系能够落到实处。
6、维护雇佣劳动关系，处理员工异常关系，做好人员日常管理工作；
7、指导宿舍、食堂管理工作，协助筹备公司重要会议。
8、 领导交办其他事项。
