泉州市 经验: 学历:高中
岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 2、负责员工入离职、转正、晋升等手续办理，员工劳动合同的签订、续签、 终止与管理，员工档案的建立与管理； 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，配合做好行政方面的工作； 4、负责公司考勤及工资绩效的核算； 5、负责监督并执行企业管理规章制度、行政人事管理制度、工作流程、 及各部门相关制度； 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体 活动安排等； 7、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、 维护、登记等； 8、负责管理公司各类合同、协议以及各类人事行政文档； 9、协助领导制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭 电源电脑等工作； 11、协助领导处理公司员工关系、劳动争议及劳动纠纷工作； 12、完成其他突发事件及领导交代的其他工作。 任职要求： 1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识优先考虑； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 4、了解国家各项劳动人事法规政策; 5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，原则性强，有良好的执行力及职业素养。