晋江市 经验: 学历:大专
工作职责： 1、负责公司人力资源工作的整体规划； 2、负责人员招聘，入、离职手续办理，人事档案的建档及管理； 3、负责修整岗位说明书，根据公司职位调整需求，进行相应的变更，保证职位说明书与实际工作相符； 4、负责公司各部门员工的配置； 5、负责制定培训课件，做好员工培训工作； 6、负责公司薪酬制度修订，考勤及工资核算； 7、负责公司各部门绩效考核管理相关工作； 8、负责公司活动（团建、旅游、年会等）的策划、启动、落实； 9、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外的沟通协调工作； 10、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议决议的督办工作； 11、负责公司各项规章制度、员工手册等的优化、推行和考核； 12、配合各部门做好员工关系，受理解决员工投放事宜； 13、负责对接管理处相关工作； 14. 总经理交办的其它事务。 任职要求： 1、大专以上文凭，5年以上人事行政经理工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心有责任心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、有鞋服工厂制造业人事行政管理相关工作优先。