洛江区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、负责人员招聘具体实施工作，通过多种渠道为公司招聘合适的人才； 2、根据员工培训计划，组织实施员工培训，并进行培训效果评估； 3、负责工资核算，包括绩效核对统计，解答薪酬福利相关疑问； 4、负责五险一金办理，完成各项与福利有关的手续办理、费用缴付和发放； 5、根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、转正、离职等各项手续办理及人事档案管理； 6、定期对员工满意度进行调查，及时了解员工思想动向，并做好员工关怀； 7、员工生日会活动策划及执行； 8、完成人力资源经理委派的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，1年以上实操招聘及薪酬核算经验； 2、熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规； 3、具备较强的沟通能力、协调能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 三、福利待遇： 1、免费住宿及营养午餐； 2、六险一金； 3、年度旅游； 4、满勤奖、话费、交通补贴； 5、享有国家法定假日、带薪婚假、产假、丧假、年假等； 6、生日会，体检，38妇女节、中秋、年终尾牙等各种节日福利。 关键词：人力资源 人事专员 人力行政专员 招聘 培训 薪酬 绩效 企业文化 员工关系 HR HRBP