莆田市
经验:
学历:大专
1.负责公司规章制度的建立，组织有关部门和人员制定有关管理制度和方案，推进公司的管理。
2、负责行政档案和人事档案的管理工作。
3、负责人力资源的招聘、使用，管理开发和人力成本的控制，确保各部门高效、正常运行。
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要求：
1、熟悉劳动国家法律法规，高中以上文化水平，工商行政管理专业或人力资源专业
2、有3年以上行政人事岗位工作经验。
3、协调和组织能力强调
4、抗压能力及管理能力强
5、工作客观、严谨，原则性强，具有亲和力。
