泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.负责人力资源招聘、培训、绩效等各模块工作的开展，满足各部门的人力资源需求。 2.负责开展招聘工作，通过多种渠道为单位寻求合适的人才，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、通知录用等，按时保质完成招聘目标。 3.负责员工关系处理，建立、保存人事档案，做好各类人力资源状况的统计、查询和人才库建立等工作。 4.负责员工的考勤与奖惩情况统计，办理入职、离职、转正等人事手续。 5.负责单位人力资源管理制度、行政管理制度的完善及修订。 6.负责员工职称、人才认定、安居补助等申报办理。 7.负责组织员工企业文化活动，各项福利的发放；各项文件的起草、归类存档等各项日常行政后勤事务。 8.完成上级临时交办的其他工作。 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理相关专业，人力资源工作经验丰富者可考虑大专学历。 2.具有一定的人力资源各模块能力水平，擅长招聘、绩效、薪酬为佳；具有独立完成销售岗位招聘的能力；取得人力资源管理师证书优先考虑。 3.具有较强的文字书写功底，熟悉单位管理制度、搭建体系流程，有在机械装备领域从事工作经验为佳。 4.做事认真、细心，工作积极主动，具备独立担当及处事能力，沟通协调能力强、责任心强，能灵活应变处事。