江门市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司经营战略，建立并实施人力资源方针和年度工作计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、根据公司实际发展情况，完善各项管理规范，并组织实施； 3、负责公司队伍建设，负责招聘、培训、考核、激励等人力资源日常管理事宜； 4、组织开展行政管理工作，包含办公环境、文书档案、安全保卫、车辆管理等各项后勤保障工作； 5、推动企业文化建设，增强员工的向心力和凝聚力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；5年以上人力资源管理相关经验。 2、熟悉公司法及劳动法规，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、具有较强的组织协调能力，抗压能力强，执行力强； 4、具备良好语言文字表达能力，熟悉 Office 办公软件，掌握各种公文写作； 5、具备较强的队伍建设能力，善于激励下属，建立高效的工作团队。 6.年龄30-40岁。