洛江区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、负责员工招聘，积极开拓招聘渠道，及时完成招聘任务； 2、负责员工入离职、转正等人事手续办理，及人事档案管理； 3、员工考勤管理、档案管理、人才库管理等； 4、组织新员工入职培训，负责外部培训报名及转训跟踪； 5、负责员工五险一金的办理及缴费明细统计； 6、配合员工生日会举办，协助上级举办公司其他团建活动； 7、完成上级领导交待的其它事宜。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、1年以上人力资源相关工作经验，能独立开展人员招聘及日常事务工作； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规； 4、具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。