丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、汇总事业部人员需求，制订人员配置计划和招聘计划，组织招聘，确保人员及时到位； 2、负责新员工入职引导及入职培训，做好员工关系方面工作； 3、负责员工异动面谈，异动审核； 4、指导业务部门开展相关员工关系管理工作，维护劳资双方和谐的劳动关系； 5、协助部门领导做好办公司后勤保障工作； 6、深入了解业务发展，协助部门领导做好业务端开展工作； 7、负责事业部岗位职责，绩效，薪酬等模块的建立及完善； 任职资格： 1、3年以上人事行政工作经验，1年及以上HRBP经验。 2、大专以上学历，人力资源管理或工商管理毕业优先。 3、执行力强，有一定的组织协调能力