晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责：
1、根据公司组织战略及人才战略，落地人才发展、培养规划、人员招募等：
2、提升组织效能，优化人才发展体系，打造核心人才供应链；
3、落实培训相关的课程设计、组织及培训效果评估工作，并有独立授课能力；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、五年以上人资工作经验，具备1年以上管理经验。
3、有培训、人才发展等相关工作经验；
4、优秀的学习能力及自我驱动力，热爱挑战，拥抱变化。
