石狮市
经验:
学历:本科
岗位职责
1、 负责事业部人力管理体系建设，负责总部人力资源政策及制度的落地与实施；
2、开展事业部员工招聘与配置规划工作，并负责招聘工作的实施；
3、负责事业部人员在职管理和队伍建设，打造企业文化，营造积极正向的氛围；
4、 组织人员的绩效薪酬管理，开展绩效面谈，并对绩效评价过程进行监管；
5、 开展员工沟通，组织事业部人员的培训、晋升、调岗、淘汰，加强人才队伍建设；
6、快速响应业务需求、主动识别潜在需求，提供全面人力资源解决方案，促进事业部各项业务发展。
2、 任职要求
1、本科（含）以上学历，3年以上制造业同岗位工作经验，有薪酬绩效、人才培养模块经验优先；
2、掌握现代人力资源理论知识和实践积累，具有良好的服务精神；
3、具备系统思维能力，积极主动，善于沟通表达，有业务思维。
