鲤城区
经验:
学历:大专
岗位职责：
1.根据公司发展规划，汇总和评审各平台项目制和人才梯队建设工作的推进和成果；
2.负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人事日常管理工作；
3.负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程；
4.协助组织编写各部门职位说明书及绩效管理制度；
5.协助推动公司管理理念及企业文化形成；负责监督并执行企业管理规章制度、人事管理制度、工作流程、及各部门相关制度；
6.负责员工入离职、转正、晋升等手续办理，员工劳动合同的签订、续签、终止与管理，员工档案的建立与管理；
7.完成其他突发事件及领导交代的其他工作。
任职要求
1.人力资源管理、工商管理相关专业，3年以上人资工作经验，；
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4.了解国家各项劳动人事法规政策;
5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
