鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.根据公司发展规划，汇总和评审各平台项目制和人才梯队建设工作的推进和成果； 2.负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人事日常管理工作； 3.负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程； 4.协助组织编写各部门职位说明书及绩效管理制度； 5.协助推动公司管理理念及企业文化形成；负责监督并执行企业管理规章制度、人事管理制度、工作流程、及各部门相关制度； 6.负责员工入离职、转正、晋升等手续办理，员工劳动合同的签订、续签、终止与管理，员工档案的建立与管理； 7.完成其他突发事件及领导交代的其他工作。 任职要求 1.人力资源管理、工商管理相关专业，3年以上人资工作经验，； 2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 4.了解国家各项劳动人事法规政策; 5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。