南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、参与制定《绩效管理方案》、各部门绩效考核指标，进行绩效管理培训。 2、根据《绩效目标责任状》考核周期，收集各部门绩效考核数据、核算，汇总各部门《绩效考核结果得分表》提报审批、运用。 3、根据绩效考核结果，开展绩效面谈、辅导制定《绩效改善方案》，组织验证改善结果，接收绩效考核申诉。 4、参与评估员工岗位胜任力，制定帮扶计划，跟进评估改善结果，提出胜任力评估建议； 5、负责收集各二级部部门季度、月度重点工作事项与计划、周工作计划，提报评审，领导日工作事项； 任职要求： 1、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 2、擅长绩效模块，有制造型企业3年以上绩效工作经历。