泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责 培训工作70% 1、负责公司培训体系的完善、制度的修订及宣贯。 2、负责新员工入职培训工作，能独立完成企业管理制度模块的宣讲。 3、根据各部门培训需求及公司发展战略，制定年度培训计划，并分解到月度； 4、负责公司各部门培训工作的组织与实施，包括：培训时间确认、讲师沟通、培训教室预约、腾讯会议预约、讲师PPT的收集等。 5、负责组织编写内部培训课程及教材、培训考试题库等，并负责存档； 6、负责培训效果的评估与反馈； 7、以培训体系为标准，组织各部门推荐内部培训师，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理； 8、负责培训数据的统计及分析，做好数据维护。 任职要求： 1、教育背景：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历； 2、工作经验：在同一个单位培训工作2年以上，熟悉培训流程，有在保险行业从事培训工作者优先； 3、具有独立负责员工培训开发、策划、执行等能力； 5、逻辑思维能力强，熟练使用office办公软件，尤其需精通Excel表格设计和使用、PPT设计和内容撰写； 6、具有亲和力，沟通能力和说服能力强；