晋江市 经验: 学历:本科
1、根据公司战略规划,制定组织架构方案,制定人才标准,完成招聘工作,保证到岗率和招聘质量； 2、公司各项目人力资源工作监管； 3、公司编制管理,制定年度编制方案； 4、公司培训方案制定、实施,管理、组织,效果评估,档案建立； 5、协助公司财务部对各项目资产盘点,仓库及采购等日常管理； 6、公司考核体系搭建,管理流程梳理,制度体系落地； 7、公司薪酬策略制定,市场薪酬水平动态了解； 8、公司激励体系建设，公司品牌文件宣传； 9、一般公共关系的维护； 10、协助公司业务部做好市场拓展等方案工作； 11、完成领导交办的其它事情。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、经济、管理、心理学等相同或相关专业。 2、有3年以上从业经历,有同岗位工作经验,对人力资源规划、组织管理、企业经营、人才发展有一定认识或有项目经验,擅长招聘、培训,熟悉薪酬、绩效、员工关系工作。 3、为人正直有原则,写作能力较好,执行能力强,沟通能力好。 4、有知名物业公司或集团公司行政人事管理经验优先考虑。