晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责：（该职位直接联系：15359545646，刘总监） 1.管理部日常的行政人事工作的统筹协调管理。 2.规章制度的编制、确认、实施、监督。 3.负责员工招聘的计划与实施。 4.扶额员工人事档案资料的更新、存档及管理。 5.员工入离职手续、人事异动等手续的办理及相应资料的更新。 6.负责新员工的入职引导及入职培训。 7.负责公司员工关系的管理。 8.员工考勤的统计与薪资的核算。 9.员工劳动合同的签订、续订和管理； 10.每月社保增减员的办理； 11.文书类起草，如对外的公文、报告类起草； 12.办公用品采购前的统计与申请及采购、管理。 13.其它人力行政工作的监督及指导，对外事务的沟通及协调。 14.协助公司固定资产的管理。 15.完成上级交办的事项。 任职资格： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理、等相关专业。 2.办公软件操作熟练。 3.受过人资模块等方面的培训。 4.3年以上工作经验，两年以上同等岗位工作经验。 5.熟悉国家相关法律法规。 6.熟悉招聘面试技巧和完善的招聘面试结构流程等各项实务的操作流程。 7.抗压能力强、敬业、有责任心。 8.具备良好的沟通、协调、团队管理能力。