南安市 经验:不限 学历:高中
主要职责： 1、负责企业薪资调查、薪资总额、薪资标准、薪资保密、薪资核算与薪资发放等薪资管理； 2、负责组织绩效考核指标、指标目标值及权重、考核数据统计等日常考核管理； 3、负责劳动关系、职业健康、奖惩、人事档案、员工福利和社会保障事务、员工投诉、员工满意度与考勤等员工关系管理； 任职资格： 1、22***5周岁，高中以上学历，乐观开朗、细心谨慎，逻辑思维清晰； 2、熟练掌握Word 、Excel等办公软件的使用，对数据敏感，具备一定的数据核算能力； 3、1年以上人力资源工作经验，具备良好的沟通交流能力，有薪资核算经验优先。