泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、制订人力资源管理的各项规章制度； 2、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书； 3、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作； 4、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养； 5、负责薪酬福利管理工作；组织绩效管理工作； 6、负责公司日常行政后勤事务管理与实施； 7、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作； 8、组织职工业余文体活动； 任职资格： 1、大专学历，专业不限，2年及以上相关工作经验； 2、正确的择业态度，积极的工作心态； 3、良好的沟通表达能力和知识技能应用能力；