泉州市经验:学历:本科
岗位职责:1、负责入离调转手续办理管理工作；2、负责社保相关事务管理；3、负责员工档案及劳动合同的管理工作；4、负责人才政策相关服务工作；5、负责员工人事报表及EHR系统管理；6、员工关系管理工作；7、负责人力资源制度体系的维护及优化；8、负责部门文件的上传下达管理；9、上级交办其他工作事项。任职资格:1、本科及以上学历，5年左右人事工作经验；2、熟悉劳动法、合同法等相关法律知识；3、熟悉社保及工伤相关事宜的管理工作；4、熟悉劳动合同及员工档案管理工作；5、能够较好的处理员工关系相关事务；6、具备较为系统、体系的管理思维和工作思路；7、负有责任心和职业精神，工作细致，较好的服务意识；8、能够适当出差。