丰泽区 经验: 学历:大专
职责描述： 1、根据集团战略及业务发展，协助完成用人部门人才需求确认及计划安排； 2、按计划开展日常招聘工作，执行岗位发布、甄选、面试、推选等人才招聘过程管理，做好人才把关； 3、负责日常招聘渠道的运维和持续开发，保障人才供给提高招聘效率； 4、定期进行人力资源内外部状况分析及调查，了解业务并做好需求分析与策略调整建议； 5、对招聘情況进行阶段性总结及分析，及时发现问题并能够不断优化； 6、根据集团招聘专项工作计划，做好配合积极发挥所长。 任职要求： 1、大专及以上学历，新能源、建筑行业同岗位2年以上经验优先； 2、具备良好的沟通协调能力、结果导向、抗压性佳，人力专业技能出色； 3、工作积极主动、有较好的时间意识和团队合作意识； 4、办公软件能力佳，具备宣传技能优先。