晋江市 经验: 学历:本科
职责： 1、负责公司管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实； 2、协助各部门完善人力资源管理工作； 3、培养各部门各级干部的人力资源管理能力； 4、了解各部门的团队运作情况和业务部署，合理制定人力资源策略； 5、根据需要对员工进行培养，制定合理的培训计划，并跟踪实施执行； 要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历； 2、了解熟悉人力资源各模块工作； 3、具备优秀的职业素养，抗压力强； 4、具备良好的敬业精神和责任心，沟通能力、协调能力强； 5、有鞋业公司相关工作经验。