泉州市 经验: 学历:本科
人力资源规划、绩效管理、培训 主要职责： 1、协助推进公司组织结构优化，协助编制、优化各单位职责与岗位说明书。 2、参与制定、优化集团各单位的绩效考核办法，协调各单位持续完善公司绩效考核体系，协调推进相关规章落实与绩效考核结果运用。 3、评估组织、员工绩效考核成效、问题，协同推进相关数据整合运用。 4、修订完善培训相关管理规程，并根据公司发展需求，建立完善员工培训体系,协助制订公司年度培训计划，组织实施、效果评估；内外部培训资源管理。 5、组织编制年度培训计划和预算，跟踪推进相关落实工作。 6、推进主管业务范围内规章体系的持续完善、优化与持续落实。 岗位要求： 1、本科学历，人力资源管理相关专业 2、5 年以上相关工作经验，至少3 年以上本岗位工作经验。 3、良好的沟通协调、数据处理、文字表达能力。 4、熟练操作 Office 软件，擅长 Excel 数据统计整理。