南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、主持部门日常工作开展，组织制订部门组织架构、人员编制表、部门职能及各项流程制度及表单权限，检查流程、制度运行情况； 2、维护政府主管部门、社会职能机构（银行、税务、工商等）内外部公共关系，建立良好的疏通渠道； 3、组织定期查询政府补贴政策，进行政策解读，组织编制《项目申报书》进行申报，跟进项目申报进度； 4、组织年度、半年度、季度会议，总经办会议等，检查各项会议决议落实完成情况； 5、收集汇总公司年度工作思路与计划，组织评审各部门季度、月度重点工作事项与计划，编制《效能检查表》《重点事项效能检查表》提报公司领导开展效能检查，根据检查结果编制《效能检查报告》； 6、组织制定来宾接待方案、会议议题、资料准备，编制确定行程表、参观路线、陪同人员、车辆、食宿安排； 任职要求： 1、具有10年以上工作经验，5年以上规模企业同岗位工作经验； 2、掌握人力资源管理、经营管理知识并具有丰富的实战经验； 3、良好的组织协调能力，很好的抗压能力； 4、法律、法学相关专业本科及以上学历，具备5年以上法律事务工作经验，具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力优先； 5、熟悉各类法律法规，能熟练运用各类法律技巧，擅长各类合同、协议的撰写与修订优先；