石狮市 经验: 学历:大专
1、负责人力行政部门主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策与制度。 2、负责推进公司人力行政战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行。 3、统筹负责公司人力资源招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等工作。 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、绩效、员工关系等管理工作。 5、负责人力行政部门的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核。 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对企业相关政策进行完善。 7、公司餐厅、宿舍、车辆、保安、保洁等行政后勤保障工作的日常管理。 任职要求： 1、 人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历； 2、 有五年以上大型企业人力资源管理和行政管理的实际操作经验； 3、 熟知国家和福建省（泉州、厦门）人力资源相关的法律法规政策；熟知企业人力资源管理的流程和基本规范及人力资源各模块的理论知识； 4、 具备现代人力资源管理理念，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作； 5、擅长 塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、 具有很强的组织能力和领导才能，能带领和领导团队健康发展； 7、 成熟自信，具备优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、分析判断能力、责任心及条理性； 8、 良好的语言及文字表达能力。