晋江市 经验: 学历:本科
主要工作内容： 1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，并对其进行动态管理。 2.根据公司发展战略，组织设计并优化公司各业务系统组织结构及其业务流程体系。 3.建立健全公司HR管理六大模块制度流程体系，并负责组织具体推行和实施。 4.根据公司实际情况，主导制定匹配中、长期发展的人才梯队搭建、员工职业发展规划，以及与之相配套的绩效薪酬体系。 5.统筹管理招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理相关日常工作， 6.具体负责公司年度人力成本预算编制，并对人力成本支出进行动态分析与管理。 7.应公司营运管理需要，深度参与其它业务部门的组织流程建设与系统动态优化。 基本任职要求： 1.在百人以上规模的大、中型化妆品、美容美发、零售业品牌连锁或生产型企业，三年以上人力资源经理（HRM）或二年以上人力资源总监（HRD）职业经历，本岗只招女孩。 2.熟悉国家《劳动法》及与企业运营相关的法律法规，精通Excel 等办公管理软件，擅长数据分析。 3.擅长处理员工关系，处置突发事件，沟通协调能力强。 4.学习能力强，能够快速进入新领域，深入了解业务，并提供有价值意见与建议。 5.本科以上学历（能力优秀者可降至专科）人力资源管理相关专业。 基本工作情况 所属行业：化妆品零售，美容业 直接上级：总经理 工作地点：晋江市 工作时间：单休 薪资福利：8-10K，五险，年终奖，带薪年假，可提供住宿 创业机会：有机会参与员工合伙计划