晋江市
经验:
学历:大专
1、及时、全面、有效地收集和整理公司的需求情况；
2、拓展和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布及更新招聘信息；
3、统筹安排和执行招聘和甄选工作；
4、根据各部门人员需求情况，客观、合理地分配所招募的人员；
5、跟进、反馈员工的供求信息，汇总招聘过程中的问题和困难，有针对性地调整招聘计划并执行相**聘工作。
6、分类整理应聘资料并协调、安排应聘人员的面试；
7、根据面试结果对拟录用人员进行背景调查、信息反馈与入职通知并建立相关信息库；
8、进行招聘网站信息发布、更新和维护；
9、及时反馈招聘相关问题，提供建设性意见和建议以完善招聘流程和招聘系列工作。
