晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1. 任职人力资源部门，全面负责公司人事管理及行政管理工作； 2.协助搭建和完善人力资源管理体系，优化人力资源管理流程； 3.制定、完善行政管理制度，并督促制度的落实执行； 4.熟练运用人力资源各个模块，侧重薪酬管理、绩效管理、培训管理工作； 5.推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围； 6.协助老板处理公司运营管理工作，负责市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，制定营销策略和计划，并执行； 7.上级交办的工作事项。 任职资格： 1、全日制大学专科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经验，零售行业优先； 3、熟悉企业人力资源管理各模块，侧重培训、薪酬、绩效； 4、执行力强，有魄力，具备较强的团队管理能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、语言、文字表达能力和复杂问题的解决能力