晋江市 经验: 学历:大专
一 岗位职责 1、根据公司生产目标制订符合公司的组织架构及岗位编制并监督执行； 2、负责起草公司各项文件、规章制度并监督实施落地； 3、负责公司各部门的人员招聘工作，拟定公司年度招聘、季度招聘、月度招聘计划，实施网络招聘、校园招聘、现场招聘、微信招聘等各种渠道的落地； 4、负责构建畅通有效的沟通渠道和有效激励机制，建立企业人才储备体系； 5、负责建立健全公司培训体系，组织员工进行培训工作，提高员工的工作能力； 6、负责员工绩效考核工作，完善公司薪酬福利体系； 7、负责企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队； 8、负责组织公司管理层会议，会议纪要记录及分发各相关部门，并追踪决议回复的相关情况及汇总； 9、负责公司车辆的使用及车辆保养、维修、车辆违章的督促跟进，确保各车辆安全使用； 10、负责公司固定资产管理工作、公司各类办公用品采购工作； 11、负责对公司员工日常行为规范的监督管理工作，公司宿舍、保洁等管理工作； 12、负责公司企业文化的开展、员工团建活动拓展等； 13、完成领导交办的其他任务； 二 任职资格 1、大专以上学历，鞋服制造业5年以上人力行政经理经验； 2、有人力资源六模块实操经验； 3、有鞋服资源成型、针车各工序人脉优先；