晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责招聘渠道的拓展与维护，跟踪评估公司相关部门的用人需求； 2、负责岗位职责撰写、职位发布、简历筛选、电话邀约及初面； 3、负责员工入职、试用、转正、离职等相关手续的办理； 4、负责人事档案的建立、保管与更新。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、擅长招聘，2年以上招聘模块工作经验； 3、熟悉国家各项劳动人事法律法规及规定，并能实际操作运用； 4、富有责任心，语言表达能力强，执行力强，善于人际沟通、协调、团队组织。