晋江市 经验: 学历:高中
1、负责根据人员增补单及出入相补招聘劳务人员。 2、负责人事管理与维护。新入司员工个人相关信息在1天内录入完毕，离职人员的信息要在办理离职手续后立即进行处理。 3、负责派遣劳务人员的管理。包括劳务人员入司后劳动合同的签订及与员工沟通缴纳保险种类事宜。 4、负责建立新入司人员的入职培训。 5、负责根据人员变化情况及时调整各部门岗位定编情况表。 6、负责按时完成劳动合同的签订与续签。 7、负责对培训后培训师及培训现场情况进行评估。 8、负责每月度各类报表及保险的及时申报；公司内月度人事报表等相关报表填报。 9、负责特殊工种资格证的验证工作。 10、负责上级领导交办的其他临时性工作。