泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司发展需要完善相关的规章制度以及工作流程； 2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理，建立人事档案及劳动合同签订等人事工作； 3、负责每月员工考勤和排班工作，做好考勤和假期汇总； 4、完善公司绩效考核制度及内外培训机制，实现公司人才优化配置； 5、有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的人力资源问题； 6、负责部门的日常事务管理工作，部门费用的预算和控制等工作。 7、负责企业文化建设工作，组织各类团建活动，营造良好的工作环境; 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上人事经验，有商管行业相关经验者优先； 2、能独立开展人力资源和各项工作，熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、绩效考核、培训等方面的法律法规及政策； 3、工作积极主动，踏实稳重，工作细心，具备良好的团队合作精神及服务意识； 4、具备较强的责任心和吃苦耐劳的精神，有较强的抗压能力； 5、形象大方，性格热情有亲和力，善于沟通交流，处事灵活。