泉州市 经验: 学历:大专
1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布。 2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 3、通过招聘网站搜集简历，对简历进行分类、筛选，与公司其他相关部门负责人保持充分沟通，确定面试名单，通知应聘者面试(每天需搜索的简历将根据本周具体情况制定标准) 4、熟悉单位人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 5、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 6、日常的招聘、面试工作，招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。 7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 8、搜集泉州地区人才市场信息，并熟悉当地人事法规9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入客户公司。 10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。