南安市 经验: 学历:本科
任职要求： 1、本科及以上学历，有两年以上岗位培训工作经验； 2、熟悉各种培训方法以及培训评估管理流程，具备扎实的人力资源管理理论基础； 3、良好的信息收集与分析能力，熟练使用日常办公软件，尤其是精通PPT； 4、具备强烈的责任心，耐心以及严谨的逻辑思维能力。 岗位职责： 1、执行招聘流程，负责简历筛选，面试邀约，初试、复试，录取通知等； 2、安排候选人入职，转正、晋升，离职手续的办理以及劳动合同的签订等 3、负责新员工入职培训及内部培训的日常组织与实施； 4、协助上级完成公司人才培养工作，并跟进培训效果及反馈； 5、做好相关培训档案的整理工作，控制培训成本，分析总结，向上级提交培训优化报告； 6、负责公司内部的培训需求收集和分析工作，做好培训中的前期准备工作，适时开展有针对性的培训； 7、负责部门内部其它支撑工作。