惠安县 经验: 学历:大专
一、任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、办公软件操作熟练； 3、受过人资模块等方面的培训； 4、两年以上同等岗位工作经验； 5、抗压能力强、敬业、有责任心； 6、具备良好的沟通、协调、团队管理能力； 7、具有C1驾驶证。 二、岗位职责： 1、日常人事行政工作的统筹协调管理； 2、规章制度的编制、确认、执行、监督； 3、负责员工的招聘计划与实施； 4、培训计划的编制、执行并总结； 5.负责公司员工关系的管理； 6、企业文化的策划执行； 7、文书类起草，如对外的公文、报告类起草； 8、其它人力行政工作的监督及指导，对外事务的沟通及协调； 9.协助公司固定资产的管理； 10.完成上级交办的事项。