丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责 1、根据集团战略目标及人才梯队目标，协助制定公司人才发展规划，制定和完善培训相关制度流程并持续优化，建立培训体系； 2、负责制定培训计划和预算，组织相关培训活动； 3、拓展培训渠道及资源，评估外部培训机构及师资，完善公司内训师队伍建设； 4、落实并执行人才培训计划，包含团队拓展训练活动的组织等企业文化活动； 5、协助进行管培生队伍管理及其相关活动的组织； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上培训管理经验； 3、具备优秀的文字表达能力，擅长沟通，授课能力突出，性格外向，具备协调能力、资源整合能力、组织管理能力，思维敏捷，具备心理分析能力和洞察能力，感染力强，台风好应变佳。