台商投资区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责公司组织架构调整、标准化、存档管理，优化组织架构； 2、负责公司部门职责说明书存档管理，帮助部门明确其职责； 3、负责新增职位名称规范性审核，有职位序列搭建经验优先； 4、负责公司部门编码、组织名称规范化管理； 5、负责任职资格管理标准建立，协助搭建任职资格通道文件； 6、负责公司人效核算及各中心人效改善计划跟进执行及编制日常管控。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、1-2年相关工作经验优先考虑，2022届优秀人力资源管理专业毕业也可培养； 3、了解人力资源相关法律法规； 4、性格开朗乐观，具有较强的承压能力；具备优秀沟通、协调能力； 5、1-2年相关岗位工作经验或3-5年人力资源其他版块工作经验。