江苏省 经验: 学历:本科
浙江地区大型服装品牌公司委聘：人力资源总监 1名 主要职责： 1、负责根据公司的发展战略计划，统筹核心事业部人力资源规划、制度、流程的开发与制定，完善人力资源体系。 2、推动各项重要人力资源项目的落地。 3、统筹核心事业部各项人力工作。 任职要求： 1、服装或其他消费品行业百亿级知名品牌10年以上人力资源从业经验，3年以上总监级别经验。在人力资源专业有较强的自我思考及经验沉淀。 2、具备系统化人力资源管理思维，具备系统化的思路，能够快速理解战略、业务对于人力资源的管理要求。 3、工作有冲劲，具备强烈的个人自驱力，快速学习能力，沟通协调能力，兼备较强的业务视角，围绕用户需求开展工作。 4、应聘联系人彭先生，微信咨询：191132070。