晋江市经验:不限学历:本科
岗位职责:1.招聘活动/专案的规划及执行。2.各部门的用人需求了掌握及招募任务达成。3.开发维护招聘渠道，定期梳理行业岗位市场薪酬、人才结构信息。4.招聘岗位信息发布、简历筛选，建立甄别及测评工具引用。5.组织面试安排、应聘者面试考核、综合评价。6.后备人才选拔方案和人才储备机制建立。任职资格:1.本科及以上学历。2.3年以上工作经验，其中1年以上招聘工作经验。3.良好的英语听说读写能力。