泉州市经验:学历:大专
岗位职责：1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，其中主要做好人才评价项目的出题工作，完成人才选拔工作。2、负责组织编写各部门职位说明书；3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；5、协助推动公司理念及企业文化的形成；6、协助制定公司人力资源整体战略规划；7.完成上级交办的其它工作任务。 岗位要求：1.大专及以上学历，心理学、人力资源管理学专业优先；2.具有3年以上同岗位管理经验；3.精通招聘和培训、员工关系等;4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关人力法律法规及政策;5.良好的理解能力和沟通协调能力、抗压能力、领导能力.福利：五险一金；双休月度员工生日会；丰富的业余活动，及节日福利；中秋博饼、年终尾牙、员工生日活动及礼品、婚育礼金；带薪病假、带薪年假、及各种法定福利（婚假、产假等）；父亲节、母亲节给予家长的节日礼品问候等等；工作时间：5天7小时，周休2天