泉州市经验:不限学历:本科
职位亮点：1.互联网（阿里系）工作机会，感受最与众不同的企业文化；2.以目标及数据导向的精细化HRM，助力职业生涯纵向深耕；3.丰富的职业横向扩展空间：政委、文化、培训教育；岗位职责：1、完善、优化公司的绩效考评管理制度，发现和改进问题，科学合理开展绩效管理的日常运营工作；2、推动内部绩效管理，围绕业务模式与计划设计考核方案，开展绩效计划、跟踪、考核与反馈等工作，审核员工绩效考核结果；3、监督各部门考核人与被考核人在日常考核中，发现问题及时给予沟通指导，并接受被考核人的投诉处理调查；4、负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总并提交报告至上级，为下一阶段的绩效改进提供依据。任职要求：1、工商管理或人力资源管理专业优先；2、2年及以上实务工作经验；3、熟练使用办公软件；4、对待工作有原则性、责任心、公正性、缜密性；