安溪县经验:不限学历:大专
任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或其他相关专业；2、1年以上同岗位经验，掌握基本的人力资源管理理论知识；3、形象气质佳，性格外向开朗，沟通能力强，做事细心，条理性强；4、熟练办公软件操作，熟悉运用网络资源，有较好的书面表达能力；5、人资相关专业优秀应届生亦可。岗位职责：1、培训体系构建与制度执行；2、培训需求调查；3、年度培训计划制定与组织实施；4、培训项目策划、组织开展；5、培训效果评估；6、内部讲师队伍建设；7、培训资源开发与整理；8、培训成本分析；9、培训档案管理等；10、协助员工活动策划及基础性招聘工作。