泉州市经验:学历:大专
岗位职责：1.根据各部门人员需求申请，进行统计汇总，并编制每周和每月人力需求完成计划报表；2.根据人员需求变化，进行招聘渠道建设与维护，发布招聘信息，收集、开展和落实招聘工作；3.建立应聘人员人才信息库并为应聘人员建立档案，并对每月招聘进行数据分析；4.完成领导交代的其它工作。任职要求：1.大专以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、心理学等相关专业；2.2年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；3.熟悉相关办公软件，熟悉人力资源相关理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；4.具备良好的面试、甄选技巧，具备良好的信息搜集能力、测评工具运用能力；5.具备良好的沟通、协调、观察、判断、执行等方面能力。